A vezetők felelőssége nagy, Ahhoz, hogy a kihívásoknak meg tudjunk felelni, a "Hogy éljük túl?" stratégiát fel kell hogy váltsa a "Hogyan leszünk sikeresek?" stratégia. A kérdésben is arra keressük a válaszokat, hogy a menedzser-szemléletű vezetési gyakorlat hogyan hat a napi pedagógiai munkára, valamint az állandó szűkös és szűkülő erőforrásokat milyen vezetéstechnikai és motivációs eszközökkel pótolhatja a professzionális vezető. A tartalékok feltárása nem csak az eszközökre vonatkozóan lényeges, hanem az emberi erőforrások racionális felhasználásra és a csapatmunka fontossága is. Az óvodai nevelés területén ezeket elsődleges vezetői feladatként kell kezelni.
